Инструктаж по технике безопасности противопоказания
Инструктаж по охране труда — обязательное мероприятие для каждого работодателя. Вводный инструктаж должны проходить все, кто устроился в штат, приехал в командировку, пришел на практику или участвует в деятельности компании. Иногда проводятся и другие виды инструктажа. Результаты отражают в специальных журналах, за отсутствие которых полагается крупный штраф.
Что такое инструктаж по технике безопасности (ТБ)
Это один из видов мероприятий по охране труда (ОТ). Организовать его обязаны все работодатели. Так сказано в статье 212 Трудового кодекса.
Порядок обучения по ОТ, включая правила проведения инструктажей, утвержден постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29 (далее — Порядок).
Бесплатно вести кадровый учет и готовить всю кадровую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
Кто должен проходить инструктаж
Согласно пункту 2.1.1 Порядка, проходить инструктаж должны все лица, принимаемые на работу. Также он обязателен для сотрудников, которые переводятся на другую работу.
Кто проводит инструктаж на рабочем месте
Зависит от вида инструктажа:
- вводный проводит специалист по ОТ (см. «Как стать специалистом по охране труда»), либо другой сотрудник, на которого приказом руководителя возложены такие обязанности;
- первичный, повторный, внеплановый и целевой проводит тот, кто руководит работами: мастер, прораб, преподаватель и т.д. Необходимо, чтобы этот человек прошел обучение по охране труда в аккредитованном учебном центре или на предприятии, если там создана комиссия по проверке знаний требований ОТ (подробнее см. «Порядок обучения по охране труда на предприятии в 2020 году: сроки, правила, организация»).
Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда
Подать заявку
Какие бывают виды инструктажей по технике безопасности
Вводный инструктаж по безопасности труда
Нужен всем, кто устроился на работу или приехал в командировку. Также вводный инструктаж обязаны пройти ученики и студенты на практике, и люди из сторонних организаций, участвующие в производственной деятельности компании.
Первичный инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте
Он предназначен для всех вновь принятых работников, включая сезонных и тех, кто подписал трудовой договор сроком менее двух месяцев.
Первичный инструктаж также проходят:
- совместители;
- надомники, использующие материалы, инструменты или механизмы;
- сотрудники, переведенные из других структурных подразделений;
- лица, которым поручена новая для них работа;
- приехавшие в командировку из других организаций;
- практиканты;
- все, кто так или иначе участвует в производственной деятельности компании.
ВНИМАНИЕ
Работодатель вправе утвердить перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа. В список можно включить работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования. Допустимо внести в него тех, кто не использует электрифицированный и иной инструмент, не хранит и не применяет сырье и материалы.
Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам
Повторный инструктаж по технике безопасности
Необходим всем, кто посещал первичный инструктаж. Повторные мероприятия проводятся регулярно.
Внеплановый инструктаж по охране труда
Нужен в случае:
- изменения или введения в действие новых законов и других нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по ОТ;
- изменения технологических процессов, замены или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- нарушения работниками требований ОТ, если возникла реальная угроза тяжких последствий: несчастного случая, аварии и т.д.;
- требования должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- перерыва в работе более двух месяцев (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней);
- принятия работодателем соответствующего решения.
Целевой инструктаж по охране труда
Его устраивают при выполнении разовых работ и проведении массовых мероприятий. Другие поводы для целевого инструктажа — ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий; работы, требующие наряда-допуска, разрешения или иного специального документа.
Содержание инструктажа по технике безопасности
В пункте 2.1.3 Порядка говорится, что во время инструктажа работник знакомится с опасными или вредными производственными факторами. Помимо этого, он изучает: локальные нормативные акты организации, инструкции по ОТ, технические и эксплуатационные документы, безопасные методы и приемы выполнения работ.
Для вводного и первичного инструктажа нужны специальные, утвержденные работодателем программы. Их разрабатывают с учетом специфики предприятия, инструкций по ОТ, технической и эксплуатационной документации.
По окончании обучения лицо, проводившее инструктаж, устно проверяет, какие знания и навыки приобрел сотрудник.
Пройти переподготовку и повысить квалификацию в области охраны труда
Сроки проведения инструктажей по ОТ и ТБ
Для наглядности мы свели их в таблицу:
Вид инструктажа | Сроки проведения |
Вводный | перед первичным инструктажем |
Первичный | до начала самостоятельной работы |
Повторный | не реже одного раза в 6 месяцев |
Внеплановый | при необходимости |
Целевой |
Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте
Есть два вида инструктажа, которые всегда проходят на рабочем месте.
- Первичный
- Повторный
Иногда на рабочем месте организуют внеплановые мероприятия. Это происходит, если поводом стали новшества, непосредственно связанные с цехом, конвейером и проч. Например, изменение технологических процессов или модернизация станков.
Во всех остальных случаях (если основанием для проведения инструктажа являются изменения закона, требования инспектора и т.д.) внеплановый инструктаж можно провести в стороне от производства — в холле, актовом зале и проч.
ВАЖНО
Есть бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Он приведен в ГОСТ 12.0.004-2015 (утв. приказом Росстандарта от 09.06.16 № 600-ст). Но применение данного ГОСТа является добровольным. Поэтому организации и ИП вправе разработать свою форму журнала.
Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе
Особенности проведения инструктажей по охране труда
Нужно ли инструктировать дистанционных сотрудников и надомников? Да, нужно. Ведь условия труда надомника должны соответствовать требованиям ОТ (ст. 311 ТК РФ). А дистанционных сотрудников необходимо обучить безопасным приемам работы с оборудованием и средствами, которые рекомендованы или предоставлены работодателем (ст. 312.3 ТК РФ). Также см. «Как организовать «удаленку», обеспечить работника ресурсами и начислить налоги».
Для офисного персонала обязательны все виды инструктажа, включая первичный. Дело в том, что освобождение можно дать лишь тем, кто не имеет дела с оборудованием. Тогда как офисные работники пользуются компьютерами. Следовательно, они должны проходить первичный инструктаж.
Регистрация инструктажей по охране труда
Для регистрации инструктажей используется журнал, а в ряде случаев — наряд-допуск на производство работ. Следует проставить дату проверки знаний, а также подписи инструктора и того, кто прослушал курс (п. 2.1.3 Порядка).
ГОСТ 12.0.004‑2015 содержит три рекомендованные формы журналов: для вводного, для целевого инструктажа и для инструктажа на рабочем месте. Можно воспользоваться ими или разработать собственные бланки.
СПРАВКА
Минтруд в письме от 16.07.18 № 15-2/ООГ-1744 сообщил, что шнуровать журналы, нумеровать страницы и ставить печать не обязательно. Но работодатель вправе установить подобные требования и закрепить их в локальных нормативных актах по делопроизводству.
Ответственность за непроведение инструктажей
Если проверка обнаружит, что человек приступил к работе, не расписавшись в журнале регистрации инструктажа, инспекторы назначат санкцию по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа составит: для должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 руб.; для организации — от 110 000 до 130 000 руб.
Источник
Проведение инструктажей заключается в изложении в устной или письменной форме работнику (инструктируемому лицу) конкретных руководящих и обязательных для исполнения требований по условиям, порядку и последовательности безопасного совершения тех или иных конкретных действий (трудовых функций, производственных операций и т. п.) во время исполнения работником порученных ему трудовых и (или) поведенческих функций.
Инструктаж по охране труда может проводиться по специальным программам, разработанным и утвержденным на предприятии, или по иным документам, например, по инструкциям по охране труда и по безопасности выполнения видов работ, по нормативным документам, учебным и наглядных пособиям, компьютеру, видеоинструктажу и т. п.
Для создания текста инструкций можно обратиться к методическим материалам, разработанным Министерством здравоохранения РФ. Например, приказом Миндзрава Р Ф от 28.01.2002 г. № 18 утверждена Примерная инструкция по ОТ для персонала отделения лучевой терапии, приказом Миндзрава Р Ф от 28.01.2002 г. № 19 утверждена Типовая инструкция по ОТ для персонала рентгеновских отделений. Не стоит забывать Типовую инструкцию по технике безопасности и производственной санитарии для персонала радиодиагностических подразделений лечебно-профилактических учреждений Министерства здравоохранения СССР, утвержденную Минздравом СССР от 11.04. 1985 г. № 06−11/1−11. Ее применение требует внимательного прочтения ссылок на другие нормативные документы. Могут помочь Методические рекомендации по разработке инструкций по ОТ, утвержденные Минтрудом Р Ф от 13.05.2004 г.
Виды инструктажа
Различают, организуют и своевременно проводят согласно нормативным актам, следующие виды инструктажей:
- Вводный инструктаж
- Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте
- Внеплановый инструктаж
- Целевой инструктаж
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводят:
- для всех принимаемых на работу лиц;
- для лиц, командированных на работу на предприятие;
- для обучающихся в образовательных организациях и учреждениях соответствующих уровней, проходящих производственную практику;
- для иных лиц, участвующих в производственной деятельности предприятия.
Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или иным специалистом, на которого приказом организатора обучения возложены обязанности по проведению вводного инструктажа, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.
Вопреки распространенному мнению, ГОСТ допускает различия в содержании программ вводного инструктажа для различных категорий работающих. Например, программы вводного инструктажа для работников лаборатории, рентгеновского отделения и администрации могут отличаться. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со следующими категориями сотрудников до начала их самостоятельной работы
- со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с сотрудниками, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с сотрудниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированным на работу персоналом других организаций;
- с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на территории и объектах организации;
- с обучающимися в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия);
- с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте. Организация может сама выбрать, какой из вариантов ей подходит. В этом случае необходимо описать локальным актом порядок проведения инструктажей, разработки, согласования программ и т. д.
Трудно представить современное медицинское учреждение без медицинского оборудования, нередко зарубежного производства. Себестоимость такой техники очень высока, и ее ремонт может стать значительной статьей расходов. Как защитить себя от преждевременных затрат? Продлить срок эксплуатации оборудования?
Одной из причин отказов в работе оборудования являются нарушения режима или условий эксплуатации. Очень важно организовать эксплуатацию в соответствии с требованиями, содержащимися в эксплуатационной инструкции завода-изготовителя и иной технической документации. Но когда и как научить этому медперсонал? Именно эту задачу и решает правильно организованный первичный инструктаж.
Инструктаж должен содержать конкретные и обязательные для исполнения требования по условиям, порядку и последовательности безопасного совершения тех или иных конкретных действий во время исполнения работником порученных ему трудовых и (или) поведенческих функций.
Инструктаж медицинского персонала должен быть направлен на его обучение использованию в работе всех возможностей техники без ущерба оборудованию, работнику и пациенту. Во время инструктажа медработник должен освоить современные приборы любой сложности и комплектации, с которыми ему предстоит работать.
Примерный перечень пунктов первичного инструктажа по обращению с медицинской техникой:
- Ознакомиться с техническими характеристиками прибора.
- При первом подключении оборудования в сеть визуально проверить соответствие напряжения розетки рабочему напряжению прибора. Если вы перевозили медицинское оборудование в холодное время года, то перед включением в сеть оно должно постоять в помещении с комнатной температурой не менее часа.
- Проверить целостность шнура питания, корпуса, защитных ограждений и исправность розетки. При наличии механических повреждений оборудование нельзя подключать к источнику питания.
- В кабинете медицинское оборудование необходимо разместить так, чтобы вентилируемые системы, если таковые имеются, обязательно оставались открытыми.
- Если в приборе есть незащищенные детали, следите за тем, чтобы туда не попадали посторонние предметы. В противном случае неизбежна поломка или перегорание прибора, если он находился в рабочем режиме, под напряжением.
- Обработку медицинского оборудования осуществлять согласно инструкции производителя с использованием специальных растворов и инструментов.
- Изучить принцип функционирования оборудования и взаимодействия его блоков.
- Знать признаки неисправности техники и последовательность действий для устранения легких повреждений.
- Не допускать попадания жидкости внутрь аппарата, не протирать корпус влажной губкой.
- Знать особенности технического обслуживания, осуществляемого в сроки и в порядке, указанном в инструкции по эксплуатации и иной техдокументации завода-изготовителя.
- Немедленно обратиться в сервисный центр при первом же подозрении на неисправность оборудования.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми лицами, прошедшими первичный инструктаж на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте.
Повторный инструктаж на рабочем месте проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте для закрепления полученных знаний и навыков.
Периодичность: не реже одного раза в шесть месяцев либо чаще, но не реже (например, для медицинской сестры процедурного кабинета, работающей с ультрафиолетовыми бактерицидными облучателями, и для других медработников может быть установлена периодичность повторного инструктажа не реже одного раза в три месяца).
Самый эффективный вид инструктажа — повторный, т.к. он позволяет восстановить в памяти основные моменты правил эксплуатации и охраны труда.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж, в том числе на рабочем месте, проводят:
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на условия и безопасность труда;
- при перерывах в работе данного сотрудника (для работ с вредными и/или опасными условиями труда — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев, например, в случае декретного отпуска);
- при введении в действие новых или изменении текущих инструкций по охране труда на рабочем месте, инструкций по безопасному выполнению работ и иной технологической документации, а также при изменении законодательных и иных нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда, касающиеся порядка выполнения работ, порученных данному работающему (работающим);
- при нарушении работающими требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;
- по решению руководителя организатора обучения (или уполномоченного им на то должностного лица).
Внеплановый инструктаж проводят по программам, либо непосредственно по новым инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте, или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам в соответствии с целями внепланового инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб и т. п.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Внеплановый инструктаж познакомит работника с особенностями вновь купленного или вновь смонтированного медицинского оборудования. Он должен содержать информацию о конструкции оборудования, особенностях его компоновки, правилах последовательной сборки и разборки при эксплуатации. Знакомить с основными источниками питания и охраной труда при подключении оборудования в сеть и в период эксплуатации.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят перед выполнением:
- работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов;
- разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;
- иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего;
- работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т. п.
- при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы.
Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. п.) или мероприятий, ранее прошедший в установленном порядке обучение по безопасности и охране труда и проверку знаний требований безопасности и охраны труда.
Своевременные и в полном объеме проведенные инструктажи медицинского персонала сокращают число поломок, уменьшают риск необходимости обращения в службы ремонта и продлевают срок службы оборудования.
Нормативно-правовые акты
- Трудовой кодекс РФ;
- Постановление Минтруда Р Ф и Минобразования Р Ф от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
- Приказ Минздрава России от 29.04.1997 г. № 126 «Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения РФ»;
- Методические рекомендации по разработке инструкций по ОТ, утвержденные Минтрудом Р Ф от 13.05.2004 г.
- ГОСТ 12.0.004−2015 «ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Источник