Медицинские противопоказания для работы в газовой

Приложение N 11
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Перечень общих медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников

1. Врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими значительными нарушениями функции органов и систем.

2. Последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем значительной степени.

3. Заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями.

4. Нарколепсия и катаплексия.

5. Заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии; синкопальные синдромы различной этиологии и др.

7. Алкоголизм, токсикомания, наркомания.

8. Болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени.

9. Злокачественные новообразования любой локализации (после проведенного лечения вопрос решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, профпатологом, онкологом).

10. Заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим течением (гемобластозы, выраженные формы гемолитических и апластических анемий, геморрагические диатезы).

11. Гипертоническая болезнь III стадии, 3 степени, риск IV.

12. Хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III.

14. Аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий.

15. Облитерирующий атеросклероз аорты с облитерацией висцеральных артерий и нарушением функции органов.

16. Облитерирующий атеросклероз сосудов конечностей, тромбангиит, аортоартериит с признаками декомпенсации кровоснабжения конечности (ей).

17. Варикозная и посттромбофлебитическая болезнь нижних конечностей с явлениями хронической венозной недостаточности 3 степени и выше. Лимфангиит и другие нарушения лимфооттока 3-4 степени.

18. Ревматизм: активная фаза, частые рецидивы с поражением сердца и других органов и систем и хронической сердечной недостаточностью 2-3 степени.

19. Болезни бронхолегочной системы с явлениями дыхательной недостаточности или легочно-сердечной недостаточности 2-3 степени.

20. Активные формы туберкулеза любой локализации.

21. Осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с хроническим часто (3 раза и более за календарный год) рецидивирующим течением и развитием осложнений.

22. Хронические гепатиты, декомпенсированные циррозы печени и другие заболевания печени с признаками печеночной недостаточности 2-3 степени и портальной гипертензии.

23. Хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2-3 степени.

24. Неспецифический язвенный колит и болезнь Крона тяжелого течения.

25. Диффузные заболевания соединительной ткани с нарушением функции органов и систем 3-4 степени, системные васкулиты.

26. Хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные заболевания с умеренными и значительными нарушениями функций.

27. Хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 3 и более степени.

28. Хронические заболевания кожи: хроническая распространенная, часто рецидивирующая (не менее 4 раз в год) экзема; псориаз универсальный, распространенный, артропатический, пустулезный, псориатическая эритродермия; вульгарная пузырчатка; хронический необратимый распространенный ихтиоз, хронический прогрессирующий атопический дерматит.

29. Хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний, поствакцинальные поражения в случае неподдающихся или трудноподдающихся лечению клинических форм.

30. Беременность и период лактации.

31. Привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста.

32. Глаукома декомпенсированная.

Приложением 2 к приказу №302н Минздрава РФ предусмотрено проведение медицинских осмотров по ряду работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:
1. П.5. Работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением. При мед.осмотре на данный вид работ проходят лабораторные и функциональные исследования: Спирометрия, Острота зрения, Поля зрения, исследование вестибулярного анализатора, Аудиометрия)
При этом в раздел «дополнительные медицинские противопоказания» подпунктом 8) предусматриваются «заболевания, препятствующие работе в противогазе (для работников службы газнадзора)»
2. П.8. Работы, выполняемые газоспасательной службой, добровольными газоспасательными дружинами, военизированными частями и отрядами по предупреждению и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированными горными и горноспасательными службами министерств и ведомств, пожарной охраной.
При мед.осмотре на данный вид работ проходят лабораторные и функциональные исследования: Спирометрия, Острота зрения, Поля зрения, Аудиометрия, исследование вестибулярного анализатора,*ЭНМГ)
При этом в раздел «дополнительные медицинские противопоказания» подпунктом
4) предусматриваются «Болезни зубов, полости рта, отсутствие зубов, мешающие захватыванию загубника….; 6) доброкачественные новообразования, препятствующие выполнению работ в противогазах ; 16) Понижение остроты зрения ниже 0,8 на одном глазу и ниже 0,5 — на другом, коррекция не допускается.
3. П.13. Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью.
При мед.осмотре на данный вид работ проходят лабораторные и функциональные исследования: Спирометрия, Острота зрения, Поля зрения )
При этом в раздел «дополнительные медицинские противопоказания» подпунктом
2) предусматриваются «Болезни зубов, полости рта, заболевания челюстно-лицевого аппарата (отсутствие зубов, наличие съемных протезов, анкилозы и контрактуры нижней челюсти, челюстной артрит) ; подпунктом 9) Доброкачественные опухоли, препятствующие выполнению работ в противогазах; 12) Понижение остроты зрения ниже 0,8 на одном глазу и ниже 0,5 — на другом, коррекция не допускается.

Вопрос:
1. Можно ли допускать к работам выполняемым с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью работников, прошедших медицинский осмотр по п.5 приложения 2 к приказу №302н Минздрава РФ ?.
2. Можно ли допускать к работам выполняемым с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью работников, прошедших медицинский осмотр по п.8 приложения 2 к приказу №302н Минздрава РФ ?.
3. Если работник обслуживает сосуды , находящиеся под давлением, но не является работником службы газнадзора ( не проводит работ внутри сосуда, требующих применения противогаза) – можно ли его допускать к обслуживанию сосудов в случае отрицательного медицинского заключения о непригодности по п.5 приложения к приказу Минздрава №302н в части заболевания, препятствующего работе в противогазе (для работников службы газнадзора). ?

Ответ:

1. Нет, работники должны пройти медосмотр по п.13.
2. Нет, работники должны пройти медосмотр по п. 13.
3. Нельзя, если работник обслуживает сосуды.

Правовое обоснование:

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Пунктом 13 приложения №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлено, что при выполнении работ, выполняемых с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Вахта — довольно специфичный метод работы. Но все ли люди могут работать на вахте? Есть ли медицинские противопоказания при вахтовом методе работы? Ответы на эти вопросы — в статье.

Вахта как способ организации удаленной работы

Вахта — способ организации производственного процесса, когда у предприятия нет возможности обеспечить ежедневное возвращение работника к месту постоянного проживания, и целесообразно устроить его временное проживание по месту выполнения работы (ст. 297 ТК РФ).

Обычно место выполнения такой работы удалено от населенных пунктов, а сама работа имеет непрерывный характер. Это предприятия нефтяной, газовой, лесной промышленности и лесного хозяйства, геологоразведки и железнодорожного транспорта.

При вахтовом методе периоды работы (сама вахта) чередуются с периодами межвахтового отдыха. Труд во время вахты осуществляется в более интенсивном режиме, что компенсируется последующим продолжительным отдыхом.

Противопоказания для вахтовой работы

Далеко не каждый человек сможет работать в режиме вахты. Законодательно запрещено привлекать к такой работе (ст. 298 ТК РФ):

• несовершеннолетних;
• беременных;
• женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
• лиц с медицинскими противопоказаниями.

Последнее условие делает обязательным проведение медосмотра не только при приеме на работу, но и перед каждым выездом на вахту.

Перечень заболеваний, исключающих работу на вахте

Обязательность проведения периодических медосмотров приводит к невозможности привлечения к работе на вахте лиц с серьезными хроническими заболеваниями и состояниями, перечисленными в п. 48 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н:

• врожденные пороки развития;
• повреждения органов, вызвавшие нарушение их функций;
• заболевания центральной и периферической нервной системы;
• заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания;
• психические заболевания;
• алкоголизм, токсикомания, наркомания;
• болезни эндокринной системы;
• онкология;
• заболевания крови;
• гипертоническая болезнь;
• хронические болезни сердца;
• заболевания сосудов;
• ревматизм;
• болезни органов дыхания;
• болезни системы пищеварения;
• хронические заболевания кожи;
• заболевания опорно-двигательного аппарата;
• хронические инфекционные и паразитарные заболевания;
• беременность, период кормления и хронические невынашивания беременности;
• глаукома.

Наличие таких болезней и состояний на момент трудоустройства (или их возникновение в процессе работы) послужит причиной отказа в приеме на работу или выезде на вахту.

Противопоказания, вызванные коронавирусом

Эпидемия коронавируса привела к появлению дополнительных оснований для недопуска к выезду на вахту. Письмом Роспотребнадзора от 27.04.2020 № 02/8035-2020-24 рекомендовано не разрешать такую работу лицам:

• старше 65 лет;
• имеющим положительный результат анализа на коронавирус;
• обнаружившим признаки заболевания на момент проведения медосмотра или в период прохождения обсервации перед вахтой.

Подводим итоги

• Специфика работы в режиме вахты ограничивает круг лиц, которым доступен такой режим. Запрет касается несовершеннолетних, беременных, женщин с детьми до 3 лет и лиц с медицинскими противопоказаниями.
• Медицинские противопоказания включают в себя большинство хронических заболеваний, требующих постоянного медицинского наблюдения.
• В связи с коронавирусом к этому перечню добавились возраст старше 65 лет, наличие признаков коронавирусной инфекции и положительный анализ на нее.

Источник

КА “Кадровый метод” – это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области – массовый подбор персонала – стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!