Медицинские противопоказания при работе с пэвм
 |
| gstockstudio / Depositphotos.com |
Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 3 апреля 2020 г. №№ 187н, 268н). Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот, в результате чего из нормы было убрано упоминание работы за компьютером:
| Старая редакция | Новая редакция |
| электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) | электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня) |
Отметим, что вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медицинский осмотр, долгое время вызывал ожесточенные споры.
Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, учитываются как основания для проведения медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах), неионизирующее излучение в принципе не идентифицируется как вредный фактор. Иными словами, работа никогда не будет признана вредной из-за того, что работник трудится за компьютером более 50% рабочего времени. А значит, и медосмотры такого работника проводить не нужно.
В поддержку данной позиции высказывались многие органы исполнительной власти: Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Даже Роструд в 2017 году присоединился к лагерю ее сторонников, заключив, что при наличии результатов СОУТ, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте, у работодателя не возникает обязанности направлять трудящихся более 50% рабочего времени за компьютером работников для прохождения медосмотров (хотя ранее данное ведомство занимало иную позицию).
Тем не менее, Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работающих за компьютером не менее 50% рабочего времени работников независимо от прочих обстоятельств. В судах же можно было встретить как одну, так и другую точки зрения.
После вступления в силу рассматриваемых поправок (а это произойдет 24 мая 2020 года) вопрос можно будет считать разрешенным. Правда, указание на необходимость прохождения обязательных медосмотров лицами, работающими с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанными с эксплуатацией ПЭВМ), сохранится еще в п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Однако СанПиН не является документом, которым могут устанавливаться основания для проведения обязательных медицинских осмотров.
А вот проблема с иными случаями, когда на рабочих местах работника присутствуют поименованные в Перечне вредные факторы, но уровень их воздействия недостаточен, чтобы отнести условия труда к вредным или опасным, по-прежнему остается актуальной. К сожалению, внесенные Минздравом и Минтрудом поправки в решении данного вопроса никак не помогают.
Источник
Пожалуйста поясните каковы сейчас требования к работе на ЭВМ.
Ранее проходила с ограничением в работе менее 4 часов, т.к. 1 глаз 0,2
Сейчас чего ожидать? Думаю многих волнует этот вопрос.
Из приказа честно говоря не смогла извлечь нужную информацию.
Заранее спасибо.
В приказе:Катаракта осложненная.
Дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз.
Выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы
при электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога глаз в сумме не менее 50% рабочего времени)
Dr. Vadim
04.11.2011, 11:03
Из приказа честно говоря не смогла извлечь нужную информацию
Какой приказ Вы имеете в виду?
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н г. Москва “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” [Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи]
Dr. Vadim
04.11.2011, 20:49
Ну Вы правильно все нашли…
Только где там про 4 часа?
Приказ в целом посвящен не перечислению ограничений, а утверждению и вводу в действие перечней вредных факторов, перечней вредных работ и порядка прохождения медосмотров. Противопоказания являются “дополнительными медицинскими” (так и именуется 6-ой столбец таблицы в 1-ом Приложении).
У Вас имеется что-то из перечисленных противопоказаний? Или проблема только в миопии 0,2 на один глаз?
Dr. Vadim
05.11.2011, 08:02
Аттестация рабочих мест у Вас на работе проведена?
да, к 2 группа, я экономист
Ну Вы правильно все нашли…
Только где там про 4 часа?
Приказ в целом посвящен не перечислению ограничений, а утверждению и вводу в действие перечней вредных факторов, перечней вредных работ и порядка прохождения медосмотров. Противопоказания являются “дополнительными медицинскими” (так и именуется 6-ой столбец таблицы в 1-ом Приложении).
У Вас имеется что-то из перечисленных противопоказаний? Или проблема только в миопии 0,2 на один глаз?
у меня амблиопия, дальнозокость, 1 глаз с коррекцией 1, др. 0,2 с коррекцией.
я прочитав это понимаю, что очень рискую вообще получить недопуск
т.к. в настоящее время по мне готовят приказ об ограничении работы до 4 часов и я надеюсь мой директор это подпишет об организации такого труда
через 2 года след медосмотр и что напишет врач неясно?
Он может написать недопуск я так понимаю.
А я так работаю уже 15 лет с этим ограничением, соответственно все навыки и обучение в этой сфере.
Если будут ставить недопуск, то это путь только к низкоквалифицированной работе, т.к. сейчас все работают с компьютерами.
Перспектива печальна.
Только где там про 4 часа?
Про 4 часа, вот неделю назад я прошла очередной медосмотр, ставят допуск с ограничением 4 часа. Это по 90 приказу, который прекратит свое действие с 1 января.
Подскажите пожалуйста требования сохранятся на полный раб день как в предыдущем приказе? Если да, то что всем недопуск будут ставить?
Или по состоянию зрения индивидуально?
Вас подло и бесцеремонно обманули, в 90 приказе нет ни слова про ПЭВМ. Там есть: п 6.2 Зрительно напряженные работы: прецизионные, работы с оптическими приборами и наблюдение за экраном, а именно: п6.2.1 Прецизионные работы с оъектом различения до 0.3 мм; п 6.2.2 Зрительно-напряженные работы с объектом различения от 0.3 до 1 мм п 6.2.3 Зрительно-напряженные работы, связанные с непрерывным слежением за экраном видотерминалов.
Если по итогам гигиенической аттестации ваше рабочее место признанао вредным – эту аттестацию проводил какой-то бездырь. Вы работаете абсолютно в нормальных условиях. Вредными считаются рабочие места классом 3.1 и выше.
От ПЭВМ нет ни одного профессионального заболевания, Для отвода от
работы на ПЭВМ нет ни одного медицинского противопоказания, даже слепые, глухие, и беспалые могут работать на ПЭВМ.
В 83 приказе упомянута вредность – излучение электромагнитного поля, но оно должно превышать ПДУ. Каков уровень эм излучения на вашем рабочем месте?
Если ваше рабочее место признали вредным – вам должны доплачивать за вредность, приплюсовывать дни к отпуску, раньше на пенсию, молоко на обед, плюс дополнительные платежи в ФСС.
по пр 90 п 6.2.1 и 6.2.2 – это работа по сборке часов, микроэлектроники итд п 6.2.3 – диспетчера аэропортов, сосудистые хирурги, контроль сварки в процесса на мниторе итд…
Вы может и работаете за монитором компьютера, но вы не обязаны непрерывно следить за экраном, вы можете отвернуться, отойти от компьютера, можете ваабще уйти в другой кабинет попить чаю или спровести производственную гимнастику, в конце концов вы можете увеличить шрифт, или загрузить озвучку букв, которые вы набираете.
Если в сл году вас не допустят до работы – смело жалуйтесь в прокуратуру.:wall::wall::wall::wall::wall::wall::w all::wall::bc:
Мой совет Вам: В следующем году ваабще не ходите на медосмотр. Вы не обязаны регуляроно его проходить флюорографии 1 раз в 2 года достаточно.
Мой совет Вам: В следующем году ваабще не ходите на медосмотр. Вы не обязаны регуляроно его проходить флюорографии 1 раз в 2 года достаточно.
у нас белая контора
издается приказ о недопуске к работе без медосмотра и подписывается директором
у нас белая контора
издается приказ о недопуске к работе без медосмотра и подписывается директором
Ноу проблем. Берете этот приказ и несете в прокуратуру и инспекцию по труду. У нас 90% медосмотров не имеют законных оснований а следовательно и законных оснований к не допуску к работе. Хотя проще пройти этот бессмысленный медосмотр.
Перечень профессий и вредных и опасных производств определен не придурью вашего директора а приказами МЗ и постановлениями правительства РФ.:banneds:
Источник
Медосмотры: как было
До 24 мая 2020 года все сотрудники, которые работают за ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, проходили медосмотры 1 раз в 2 года по п. 3.2.2.4 приложения № 1 к Порядку,
утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — Приложение № 1).
Для проведения медосмотра был важен факт работы за ПЭВМ суммарно не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.
Как стало
С 24 мая 2020 года вступил в силу Приказ Минтруда России № 187н, Минздрава России № 268н от 03.04.2020, который внес изменения в Приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
Изменения коснулись формулировки «любимого» всеми специалистами по охране труда пункта 3.2.2.4 Перечня факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры.
И в старой, и в новой редакции п. 3.2.2.4 Приложения № 1 указано наименование вредного фактора — электромагнитное поле широкополосного спектра частот. В новой редакции указание на ПЭВМ исключено.
Что изменилось в медосмотрах
Изменения коснулись условий, при которых п. 3.2.2.4 Приложения № 1 следует вносить в список контингента и направления на медосмотр работникам.
- Если раньше мы вносили п. 3.2.2.4 Приложения № 1 в список контингента всем, кто выполнял работу за компьютером не менее 50% рабочего времени (включая работу по считыванию, вводу информации в режиме диалога), то теперь следует учитывать не только значение частоты электромагнитных волн, но и наличие или отсутствие превышения предельно допустимого уровня (ПДУ).
Медосмотр «офисников» не отменили! Изменились условия, при которых у работодателя возникает обязанность направить работников на медосмотр по п. 3.2.2.4 Приложения № 1.
- Обязательно проходить медосмотры должны 1 раз в 2 года те сотрудники, на рабочих местах которых электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц,
2 кГц — 400 кГц) превышает предельно допустимый уровень.
Чем руководствоваться
Источником информации для включения или исключения сотрудников из списков на обязательный медосмотр могут быть (п. 19 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н):
- протоколы замеров в рамках СОУТ;
- протоколы замеров в рамках контрольно-надзорной деятельности;
- протоколы замеров в рамках производственного лабораторного контроля;
- эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование.
Что учесть
В новой формулировке п. 3.2.2.4 Приложения №1 ПЭВМ не указана, но указан диапазон частот:
- 5 Гц — 2 кГц;
- 2 кГц — 400 кГц.
Главные новости в охране труда
«Изменения и практические советы, как работать в условиях пандемии»
Посмотреть вебинар
Работодатель должен рассматривать в том числе ПЭВМ в качестве такого источника. В диапазон 5 Гц — 400 кГц могут попадать также поля, обусловленные наличием фона промышленной частоты. Распространенными гигиенически значимыми источниками таких полей являются несбалансированные токи (токи утечки) систем электроснабжения 0,4 кВ, в том числе электропроводка, электротехническое оборудование, установленное в зданиях (трансформаторы, кабельные линии, распределительные щиты).
Источник
Âëèÿíèå ÏÝÂÌ íà çäîðîâüå ÷åëîâåêà.
Ïðîâåäåííûå ìåäèêî-áèîëîãè÷åñêèå èññëåäîâàíèÿ íåãàòèâíîãî âîçäåéñòâèÿ êîìïüþòåðà íà ÷åëîâåêà îòìå÷àþò ñëåäóþùèå ïðîáëåìû: óõóäøåíèå çðåíèÿ, íàðóøåíèÿ ñåðäå÷íî-ñîñóäèñòîé ñèñòåìû, ñíèæåíèå ïîëîâîé àêòèâíîñòè, ïîâûøåíèå ðàçäðàæèòåëüíîñòè, îñëîæíåíèÿ áåðåìåííîñòè.
Ðàçðàáîòàíà êëàññèôèêàöèÿ îïàñíîñòåé äëÿ ÷åëîâåêà ïðè ðàáîòå çà êîìïüþòåðîì:
îïàñíûå èçëó÷åíèÿ ìîíèòîðà;
ñïåöèôè÷åñêàÿ íàãðóçêà íà çðåíèå;
íàãðóçêà íà êîñòíî-ìûøå÷íóþ ñèñòåìó;
âëèÿíèå íà ïñèõèêó ÷åëîâåêà.
Îñòàíîâèìñÿ íà ýòîé êëàññèôèêàöèè áîëåå ïîäðîáíî.
Îïàñíûå èçëó÷åíèÿ ìîíèòîðà êîìïüþòåðà.
Äî ñèõ ïîð åùå ñóùåñòâóåò ëîæíîå ìíåíèå î òàê íàçûâàåìîé êîìïüþòåðíîé “ðàäèàöèè”.
Òàêîâîé â òðàäèöèîííîì ïîíèìàíèè ýòîãî ñëîâà íåò. È ìàðêèðîâêà ìîíèòîðà ïîäðàçóìåâàåò òî, ÷òî ìîíèòîð îáëàäàåò ïîíèæåííûì óðîâíåì ýëåêòðîìàãíèòíîãî èçëó÷åíèÿ.
Ðàäèàöèÿ æå (àëüôà-, áåòà-, ãàììà – è íåéòðîííîå èçëó÷åíèÿ) êîìïüþòåðó íå ïðèñóùà. Äëÿ ëþáîé ýëåêòðîííî-ëó÷åâîé òðóáêè êèíåñêîïà – è òåëåâèçèîííîé, è êîìïüþòåðíîé – õàðàêòåðíî ðåíòãåíîâñêîå èçëó÷åíèå, âîçíèêàþùåå ïðè òîðìîæåíèè ýëåêòðîíîâ. Ïî ñâîèì ñâîéñòâàì îíî íàïîìèíàåò ãàììà-ðàäèàöèþ. Îäíàêî â ñîâðåìåííûõ êèíåñêîïàõ ïðèìåíÿþòñÿ íàñòîëüêî ýôôåêòèâíûå ìåðû ïî ñíèæåíèþ ðåíòãåíîâñêîãî èçëó÷åíèÿ, ÷òî îíî ïðàêòè÷åñêè íå îáíàðóæèâàåòñÿ íà åñòåñòâåííîì ðàäèàöèîííîì ôîíå Çåìëè.
Êðîìå òîãî, ìîíèòîðû ñîçäàþò ýëåêòðîñòàòè÷åñêîå ïîëå. Âî âðåìÿ ðàáîòû ýêðàí ìîíèòîðà çàðÿæàåòñÿ äî ïîòåíöèàëà â äåñÿòêè òûñÿ÷ âîëüò. Ñèëüíîå ýëåêòðîñòàòè÷åñêîå ïîëå íåáåçîïàñíî äëÿ ÷åëîâå÷åñêîãî îðãàíèçìà. Îòìå÷åíî, ÷òî ñâåðõíèçêî÷àñòîòíûå ýëåêòðè÷åñêèå ïåðåìåííûå ïîëÿ ïîâûøàþò âûáðîñ èîíîâ êàëüöèÿ èç êîñòíîé òêàíè. Ïðè óäàëåíèè îò ýêðàíà âëèÿíèå ýëåêòðîñòàòè÷åñêîãî ïîëÿ çíà÷èòåëüíî óáûâàåò, ïðè÷åì ïðèìåíåíèå ñïåöèàëüíûõ ýêðàííûõ çàùèòíûõ ôèëüòðîâ ïîçâîëÿåò ïðàêòè÷åñêè ñâåñòè åãî ê íóëþ.
Ïðè ðàáîòå ìîíèòîðà ýëåêòðèçóåòñÿ íå òîëüêî åãî ýêðàí, íî è âîçäóõ â ïîìåùåíèè. Îí ïðèîáðåòàåò ïîëîæèòåëüíûé çàðÿä. Ïîëîæèòåëüíûå èîíû âîçäóõà îïàñíû äëÿ ÷åëîâå÷åñêîãî îðãàíèçìà. À. ×èæåâñêèé (Ðîññèÿ), èññëåäóÿ èîíèçàöèþ âîçäóõà, ïðèøåë ê âûâîäó î áëàãîòâîðíîì âëèÿíèè íà ÷åëîâå÷åñêèé îðãàíèçì îòðèöàòåëüíûõ àýðîèîíîâ è íåãàòèâíîì âîçäåéñòâèè ïîëîæèòåëüíûõ.  ïîìåùåíèè, ãäå ðàáîòàåò ìîíèòîð, îòðèöàòåëüíûõ èîíîâ ïî÷òè íåò, à ïîëîæèòåëüíûå – â èçáûòêå.
Ïîëîæèòåëüíî çàðÿæåííàÿ ìîëåêóëà êèñëîðîäà íå âîñïðèíèìàåòñÿ ÷åëîâå÷åñêèì îðãàíèçìîì êàê êèñëîðîä.  ïîìåùåíèè ìîæåò áûòü ñêîëüêî óãîäíî ñâåæåãî âîçäóõà, íî åñëè îí èìååò ïîëîæèòåëüíûé çàðÿä – ýòî âñå ðàâíî, ÷òî åãî íåò.
Êðîìå òîãî, ìåëü÷àéøèå ÷àñòè÷êè ïûëè, ïðîëåòàÿ â íåïîñðåäñòâåííîé áëèçîñòè îò ïîâåðõíîñòè äèñïëåÿ, çàðÿæàþòñÿ ñòàòè÷åñêèì ýëåêòðè÷åñòâîì è óñòðåìëÿþòñÿ ê ëèöó îïåðàòîðà. ×åðåç äûõàòåëüíûå ïóòè îíè ïðîíèêàþò â ëåãêèå. Ïîïàäàÿ íà êîæó, ýòè ÷àñòè÷êè çàáèâàþò ïîðû, ïðåïÿòñòâóþò “äûõàíèþ” êîæè, âûçûâàþò àëëåðãè÷åñêóþ ðåàêöèþ è ñïîñîáñòâóþò ðàçâèòèþ ðàêà êîæè. Âðåäíà ïûëü è äëÿ ãëàç.
Íàèáîëüøóþ óãðîçó äëÿ çäîðîâüÿ ÷åëîâåêà ïðåäñòàâëÿþò ýëåêòðîìàãíèòíûå ïîëÿ. Èññëåäîâàíèÿ ìåäèêîâ ïîêàçàëè, ÷òî âîçäåéñòâèå ýëåêòðîìàãíèòíûõ ïîëåé âûçûâàåò èçìåíåíèå ìåòàáîëèçìà â êëåòêàõ, êîëåáàíèå èîíîâ â ÷åëîâå÷åñêîì îðãàíèçìå. Ýëåêòðîìàãíèòíûå ïîëÿ âëèÿþò íà ýëåêòðè÷åñêîå íàïðÿæåíèå ìåæäó êëåòêàìè òåëà. Ýòî ïðèâîäèò ê íåîáðàòèìûì ïîñëåäñòâèÿì.
Ñïåöèôè÷åñêàÿ íàãðóçêà íà çðåíèå.
×åëîâåê âèäèò íå ñòîëüêî ãëàçàìè, ñêîëüêî ìîçãîì. Ìû âèäèì îêðóæàþùèé ìèð ïîòîìó, ÷òî èçîáðàæåíèå, âîçíèêøåå íà ñåò÷àòêå ãëàçà, ïðîõîäèò ñëîæíóþ “ìàòåìàòè÷åñêóþ” îáðàáîòêó â ìîçãå.
 õîäå ýòîé îáðàáîòêè èçîáðàæåíèå ïåðåâîðà÷èâàåòñÿ íà 180° (âñïîìíèòå âûïóêëóþ ëèíçó-õðóñòàëèê), â íåì óñòðàíÿþòñÿ âñå ãåîìåòðè÷åñêèå èñêàæåíèÿ.Èçîáðàæåíèå íà ýêðàíå äèñïëåÿ òàêæå èñêàæåíî, è ïðåæäå âñåãî êðèâèçíîé ïîâåðõíîñòè ýêðàíà. Îäíàêî ýòî èñêàæåíèå ìû ïðàêòè÷åñêè íå çàìå÷àåì, ïîñêîëüêó è çäåñü âêëþ÷àåòñÿ â ðàáîòó ìîçã, êîððåêòèðóÿ èçîáðàæåíèå.
Ïîïûòêà ñôîêóñèðîâàòü òî, ÷òî íå ôîêóñèðóåòñÿ, è óñòðàíèòü èñêàæåíèÿ, õàðàêòåð êîòîðûõ íåïðåäñêàçóåì, ïðèâîäèò ê ñèëüíîé ïåðåãðóçêå îòäåëüíûõ ó÷àñòêîâ ãîëîâíîãî ìîçãà ïðè îòíîñèòåëüíîé íåçàãðóæåííîñòè äðóãèõ. Ïîñëåäñòâèÿ ìîãóò áûòü ñåðüåçíûìè, âïëîòü äî ðàññòðîéñòâà âåãåòàòèâíîé íåðâíîé ñèñòåìû, íàðóøåíèÿ ìîçãîâîãî êðîâîîáðàùåíèÿ.
Îñîáåííî îïàñíî ýòî äëÿ ëþäåé, ñòðàäàþùèõ ñîñóäèñòûìè çàáîëåâàíèÿìè.
Íà ñàìè ãëàçà òîæå ëîæèòñÿ áîëüøàÿ íàãðóçêà. Ìûøöû, ìåíÿþùèå ãåîìåòðèþ õðóñòàëèêà, ïîñòîÿííî ñîêðàùàþòñÿ, ïûòàÿñü óñòðàíèòü íåðåçêîñòü. Äîïîëíèòåëüíóþ íàãðóçêó íà çðåíèå äàåò âèçóàëüíî íåçàìåòíîå ìåðöàíèå ýêðàíà ñ ÷àñòîòîé êàäðîâîé ðàçâåðòêè.
Åñòü è åùå îäíî îáñòîÿòåëüñòâî.
Ýêðàí äèñïëåÿ ñâåòèòñÿ ñ èíòåíñèâíîñòüþ îñâåòèòåëüíîãî ïðèáîðà. Äèàïàçîí ÿðêîñòåé ìåæäó èçîáðàæåíèåì íà ýêðàíå è ïðåäìåòàìè îêðóæàþùåé îáñòàíîâêè çà÷àñòóþ ïðåâûøàåò òîò äèàïàçîí, íà êîòîðûé ðàññ÷èòàí ãëàç ÷åëîâåêà. Ýòî âûçûâàåò ñèëüíóþ óñòàëîñòü ãëàçíûõ ìûøö è ëîêàëüíûå íàðóøåíèÿ êðîâîîáðàùåíèÿ.
Ê ïåðåíàïðÿæåíèþ ãëàç ïðèâîäèò è íåïðàâèëüíîå îñâåùåíèå, íåóäà÷íî âûáðàííîå ìåñòî äëÿ êîìïüþòåðà è ïðîäîëæèòåëüíàÿ ðàáîòà áåç ïåðåðûâîâ. Óñòðàíèâ ýòè ïðè÷èíû, ìîæíî ñâåñòè ê ìèíèìóìó âðåä îò òåõíè÷åñêîãî íåñîâåðøåíñòâà ìîíèòîðîâ ñ ýëåêòðîííî-ëó÷åâûìè òðóáêàìè.
Íàãðóçêà íà êîñòíî-ìûøå÷íóþ ñèñòåìó.
×åëîâåê, ðàáîòàþùèé çà êîìïüþòåðîì, ïîäîëãó ïðåáûâàåò â âûíóæäåííîé íåïîäâèæíîé ïîçå. È ðå÷ü èäåò íå î ãèïîäèíàìèè, õîòÿ è ýòî àêòóàëüíî, áîëåå âðåäíî òî, ÷òî ìûøöû è êîñòè ÷åëîâåêà èñïûòûâàþò îãðîìíûå íàãðóçêè. Äåëî íå â âåëè÷èíå íàãðóçîê – îíè íåâåëèêè, – à â èõ õàðàêòåðå.
Êîãäà ÷åëîâåê ñèäèò çà êîìïüþòåðîì, îí äëèòåëüíîå âðåìÿ ïðåáûâàåò â ïîëîæåíèè, êîòîðîå îêàçûâàåòñÿ íåóäîáíûì äëÿ åãî êîñòíî-ìûøå÷íîé ñèñòåìû. Ïðè ýòîì íàðóøàåòñÿ îáìåí âåùåñòâ â ìûøöàõ, ìûøå÷íàÿ òêàíü ñòàíîâèòñÿ áîëåå ïëîòíîé, à ñêåëåò èñïûòûâàåò çíà÷èòåëüíûå ñòàòè÷åñêèå íàãðóçêè.
Ïîñòîÿííîå ìåõàíè÷åñêîå äàâëåíèå íà íåðâû, îêàçàâøèåñÿ â ïðåäåëàõ ãðóïï “áëîêèðîâàííûõ ìóñêóëîâ”, âûçûâàåò óêîðà÷èâàíèå ðóê, ðàçâèòèå “íåâðàëüíîãî íàòÿæåíèÿ”.
Âîçìîæíî, àëüòåðíàòèâíûå êëàâèàòóðû èìåþò ïðåèìóùåñòâà ïðè äëèòåëüíîì èñïîëüçîâàíèè. Ãîðàçäî áîëüøå, ÷åì óñòðîéñòâî êëàâèàòóðû, íà çäîðîâüå ïîëüçîâàòåëÿ âëèÿþò êîíñòðóêöèÿ ñòóëà è ñòîëà, çà êîòîðûì îí ñèäèò.
Ïðè ðàáîòå ñ ìûøüþ çàäåéñòâîâàíà âñåãäà îäíà êèñòü. Íà íåå â ïðîöåññå ðàáîòû è ïðèõîäèòñÿ áîëüøàÿ ÷àñòü íàãðóçêè.
 òàêîé ñèòóàöèè îãðîìíîå çíà÷åíèå ïðèîáðåòàåò ïîëîæåíèå êèñòè íà ìûøè.
Ïðè çàæàòîì è ñóäîðîæíîì âåäåíèè ìàíèïóëÿòîðà êèñòü íàõîäèòñÿ â íååñòåñòâåííîì íàïðÿæåííîì ñîñòîÿíèè äëèòåëüíîå âðåìÿ, ÷òî ïðîâîöèðóåò îòåê ëåãêèõ òêàíåé è ïåðåíàïðÿæåíèå ñóõîæèëèé.
Àêòèâíàÿ ðàáîòà ïàëüöåâ ñ êíîïêîé íå óðàâíîâåøèâàåòñÿ ðàáîòîé êèñòè, ÷òî ïðèâîäèò ê “ýôôåêòó ïåðâîêëàññíèêà” – óñòàëîñòü ëåãêèõ ìûøö è îäíîîáðàçèå äâèæåíèé ïðè áîëüøîì íåðâíîì íàïðÿæåíèè âûçûâàþò óñòàëîñòü âñåé êèñòè, ðóêè è äàëåå óõóäøåíèå îáùåãî ñîñòîÿíèÿ è ïîòåðþ âíèìàíèÿ.
Âëèÿíèå êîìïüþòåðà íà ïñèõèêó ÷åëîâåêà.
Êàê óæå ãîâîðèëîñü âûøå, ýëåêòðîìàãíèòíûå ïîëÿ, èçëó÷àåìûå êîìïüþòåðîì, îêàçûâàþò ñïåöèôè÷åñêîå äåéñòâèå íà æèâîé îðãàíèçì. Ïðè ýòîì îñîáî âûäåëÿåòñÿ «êîìïüþòåðíàÿ óñòàëîñòü».
 òÿæåëûõ ñëó÷àÿõ îíà âíåøíå íàïîìèíàåò àëêîãîëüíîå îïüÿíåíèå (ïîøàòûâàþùàÿñÿ ïîõîäêà, íåâíÿòíàÿ ðå÷ü).
Ïñèõîëîãè îòìå÷àþò, ÷òî õàðàêòåð ÷åëîâåêà, êîòîðûé èçëèøíå óâëåêàåòñÿ îáùåíèåì ñ êîìïüþòåðîì, èçìåíÿåòñÿ â õóäøóþ ñòîðîíó. ×åëîâåê ñòàíîâèòñÿ çàìêíóòûì, ðàçäðàæèòåëüíûì, êðóã åãî èíòåðåñîâ çà÷àñòóþ ñóæàåòñÿ.
Ïðåäïîëàãàåòñÿ, ÷òî ïðè ïîìîùè êîìïüþòåðà ìîæíî êîäèðîâàòü ÷åëîâåêà, èçìåíÿòü åãî óñòàíîâêè, âûçâàòü äåïðåññèþ, óñòàëîñòü, ñòðåññ.
Âîçäåéñòâèå íà ïñèõèêó è öåíòðàëüíóþ íåðâíóþ ñèñòåìó ÷åëîâåêà âîçìîæíî ÷åðåç çðåíèå è ñëóõ. Äîêàçàíî, ÷òî êðàñíûé öâåò âîçáóæäàåò, ìîæåò âûçâàòü ïîâûøåíèå àðòåðèàëüíîãî äàâëåíèÿ, ãîëóáîé, ñàëàòîâûé – óñïîêàèâàåò. Òàêèì îáðàçîì, èñïîëüçóÿ ñïåöèàëüíîå öâåòîâîå ðåøåíèå ïðîãðàììû, ìîæíî âûçâàòü îïðåäåëåííîå ïñèõîýìîöèîíàëüíîå ñîñòîÿíèå ÷åëîâåêà.
Èçìåíåíèå ñêîðîñòè. Íåçàìåòíàÿ, íî âûïîëíÿåìàÿ ïî îïðåäåëåííîé ïðîãðàììå ñìåíà ñêîðîñòè èçìåíåíèÿ èçîáðàæåíèÿ ñïîñîáíà, îêàçûâàåòñÿ, âûçâàòü ñèëüíóþ ôèçèîëîãè÷åñêóþ ðåàêöèþ ïîëüçîâàòåëÿ. Çâóêîâîå âîçäåéñòâèå íà îêîëîïîðîãîâîé (òî åñòü ñîâåðøåííî íå çàìåòíîé äëÿ ñîçíàíèÿ) ãðîìêîñòè ñïîñîáíî ïåðåäàâàòü, óïðàâëÿÿ ëèøü ÷àñòîòàìè è ìîäóëÿöèÿìè çâóêîâûõ ñèãíàëîâ, âåðáàëüíóþ èíñòðóêöèþ äëÿ ÷åëîâåêà.
×åëîâåê îáëàäàåò íåñêîëüêèìè óðîâíÿìè çàùèòû, îäèí èç êîòîðûõ – ñîçíàíèå.
Ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêèå ïðàâèëà è íîðìàòèâû ÑàíÏèÍ 2.2.2/2.4.1340-03 “Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê ïåðñîíàëüíûì ýëåêòðîííî-âû÷èñëèòåëüíûì ìàøèíàì è îðãàíèçàöèè ðàáîòû” îïðåäåëÿþò ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê:
– ïðîåêòèðîâàíèþ, èçãîòîâëåíèþ è ýêñïëóàòàöèè îòå÷åñòâåííûõ ÏÝÂÌ, èñïîëüçóåìûõ íà ïðîèçâîäñòâå, â îáó÷åíèè, â áûòó, â èãðîâûõ àâòîìàòàõ íà áàçå ÏÝÂÌ;
– ýêñïëóàòàöèè èìïîðòíûõ ÏÝÂÌ, èñïîëüçóåìûõ íà ïðîèçâîäñòâå, â îáó÷åíèè, â áûòó è â èãðîâûõ êîìïëåêñàõ (àâòîìàòàõ) íà áàçå ÏÝÂÌ;
– ïðîåêòèðîâàíèþ, ñòðîèòåëüñòâó è ðåêîíñòðóêöèè ïîìåùåíèé, ïðåäíàçíà÷åííûõ äëÿ ýêñïëóàòàöèè âñåõ òèïîâ ÏÝÂÌ, ïðîèçâîäñòâåííîãî îáîðóäîâàíèÿ è èãðîâûõ êîìïëåêñîâ (àâòîìàòîâ) íà áàçå ÏÝÂÌ;
– îðãàíèçàöèè ðàáî÷èõ ìåñò ñ ÏÝÂÌ, ïðîèçâîäñòâåííûì îáîðóäîâàíèåì è èãðîâûìè êîìïëåêñàìè (àâòîìàòàìè) íà áàçå ÏÝÂÌ.
 ñîîòâåòñòâèè ñ ï.14.4. ÑàíÏèÍ 2.2.2/2.4.1340-03 – «Ïðîèçâîäñòâåííûé êîíòðîëü çà ñîáëþäåíèåì Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë îñóùåñòâëÿåòñÿ ïðîèçâîäèòåëåì è ïîñòàâùèêîì ÏÝÂÌ, à òàêæå ïðåäïðèÿòèÿìè è îðãàíèçàöèÿìè, ýêñïëóàòèðóþùèìè ÏÝÂÌ â óñòàíîâëåííîì ïîðÿäêå, â ñîîòâåòñòâèè ñ äåéñòâóþùèìè ñàíèòàðíûìè ïðàâèëàìè è äðóãèìè íîðìàòèâíûìè äîêóìåíòàìè».
Ýêñïåðòèçà ôèçè÷åñêèõ ôàêòîðîâ, ñîçäàâàåìûõ ÏÝÂÌ (èçìåðåíèå àýðîèîííîãî ñîñòàâà (èîíèçàöèè) âîçäóõà â ïîìåùåíèè, ïàðàìåòðîâ ìèêðîêëèìàòà è îñâåùåííîñòè íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ, èçìåðåíèå ýëåêòðîìàãíèòíîãî ïîëÿ) â ðàìêàõ ïðîèçâîäñòâåííîãî êîíòðîëÿ áóäåò ïðîâåäåíà äëÿ Âàñ, åñëè Âû îáðàòèòåñü ñ çàÿâëåíèåì â ÔÁÓÇ «Öåíòð ãèãèåíû è ýïèäåìèîëîãèè â Êàëóæñêîé îáëàñòè» ïî àäðåñó: ã. Êàëóãà, óë. Áàððèêàä,181, ãëàâíûé êîðïóñ, îòäåëåíèå ãèãèåíû òðóäà, êàáèíåò ¹ 6, òåë. (4842) 73-85-54.
Источник